黃海在農場公司開展以“走進基層、走進社區(qū)、走進農戶，服務發(fā)展、服務基層、服務群眾”和“愛黃海、建黃海、興黃?！睘橹黝}的實踐活動。目前，全場各單位都建立了文化活動室，不少單位還有圖書室，大有、民生和新蕩地區(qū)建有圖書室，藍球、門球、羽毛球、乒乓球等活動場所，農場投入資金建立職工培訓中心，一個創(chuàng)建企業(yè)文化建設的新局面已經(jīng)形成。

這個農場有限公司領導明確企業(yè)文化的內涵是：企業(yè)精神、企業(yè)理念、企業(yè)效益、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)風貌等多方面內容。圍繞主體，讓廣大職工群眾認識到，推進企業(yè)文化建設，加大資金投入，需要各級領導和廣大民眾的廣泛參與，才能使廣大人民解放思想，解決企業(yè)職工創(chuàng)新理念不新、創(chuàng)業(yè)人才、創(chuàng)業(yè)群體不夠多，創(chuàng)業(yè)發(fā)展的內在機制不夠活等問題。企業(yè)文化滿足了廣大干群的精神文化需求，無形之中凈化了文化市場，也樹立了農場的文明新風。在企業(yè)文化建設中，做到把企業(yè)文化建設與經(jīng)濟發(fā)展相結合；調動廣大干群的積極性，讓廣大干部職工共同參與；同時，黃海在推進企業(yè)文化建設活動中，堅持“以人為本”的理念，把任務層層分解落實的各單位，調動社會力量廣泛參與，立足于用先進文化占領農場思想文化陣地，不斷滿足廣大職工群眾精神文化需求，精心構建文化陣地網(wǎng)絡，讓職工群眾都能享受“文化大餐”。