今年以來，復(fù)興圩紀(jì)律監(jiān)督檢查以融合促重鑄，在強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的同時(shí)，抓實(shí)做好執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，讓紀(jì)律處分落地生威。

  完善溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。建立多部門內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，定期檢查被處分黨員干部的人事檔案，察看工資變動(dòng)審批表等，確保處分決定存入檔案、工資按照規(guī)定變動(dòng)；嚴(yán)格對(duì)擬提拔干部進(jìn)行廉政審核，防止帶病提拔和違規(guī)提拔現(xiàn)象的發(fā)生，為擬提拔干部出具廉政鑒定意見。

注重濃厚廉潔氛圍，營造反腐震懾。劍指公款吃喝、奢靡浪費(fèi)、公車私用等問題，開展“查問題、出硬招、改徹底”作風(fēng)建設(shè)大排查專項(xiàng)行動(dòng)，全程跟蹤督辦發(fā)現(xiàn)問題線索，制作視頻資料，持續(xù)釋放反腐敗斗爭不松勁、不停步、再出發(fā)的強(qiáng)烈信號(hào)，形成不敢腐的壓倒性震懾。

抓緊靠實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，嚴(yán)格責(zé)任追究。開展年度黨紀(jì)政務(wù)處分決定執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，督導(dǎo)受處分人所在單位嚴(yán)格按照規(guī)定程序和時(shí)限，把紀(jì)律處分決定執(zhí)行到位，對(duì)落實(shí)不力、執(zhí)行不到位的，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。