企業(yè)文化建設(shè)在思想政治工作中所起的作用并不是一朝一夕就能發(fā)揮出來(lái)的，必須經(jīng)過(guò)一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程。因此，要加深企業(yè)文化對(duì)思想政治工作產(chǎn)生作用的認(rèn)識(shí)，特別是深刻理解它們之間的辯證關(guān)系，對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，具有重要的作用。

一是發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的激勵(lì)作用，必須堅(jiān)持以人為本。企業(yè)文化既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鼓舞人、鞭策人；又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人、激勵(lì)人。企業(yè)要制定切實(shí)可行的制度，采取有效的激勵(lì)方法，把激勵(lì)工作融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，從一點(diǎn)一滴做起，通過(guò)有效的激勵(lì)，將廣大職工的積極性充分調(diào)動(dòng)起來(lái)。重點(diǎn)加強(qiáng)情感激勵(lì)，關(guān)心職工的思想和生活，多送溫暖，以情感人。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮文化的激勵(lì)作用，可以豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)造出能夠團(tuán)結(jié)和凝聚員工、能夠增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的新形式、新方法。提出切實(shí)可行的奮斗目標(biāo)，讓每位職工都明確努力方向，既有動(dòng)力又有壓力。同時(shí)注重發(fā)揮每個(gè)員工的特長(zhǎng)，力促人盡其才、人盡其力，教育員工樹(shù)立正確的榮譽(yù)觀，鼓勵(lì)員工通過(guò)自身的努力爭(zhēng)取榮譽(yù)，表彰奮發(fā)有為的員工。

二是發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治工作的激勵(lì)作用，是企業(yè)凝聚人心的重要手段。在實(shí)踐中，企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作有機(jī)結(jié)合，產(chǎn)生良好的激勵(lì)作用，成為企業(yè)推動(dòng)職工隊(duì)伍素質(zhì)提高、共建和諧美好，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的全新模式。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作都是以關(guān)心人為共同目標(biāo)，具有推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的共同目的。要把企業(yè)的人心凝聚在一起，就要開(kāi)展深入細(xì)致的思想政治工作，向職工講清企業(yè)面臨的形勢(shì)、機(jī)遇和挑戰(zhàn)，激起他們的危機(jī)感，自覺(jué)為企業(yè)改革與發(fā)展承擔(dān)責(zé)任；這樣企業(yè)就能把全體職工凝聚成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作、具有強(qiáng)大合力的團(tuán)隊(duì)，使企業(yè)員工上下一條心，擰成一股繩，讓職工了解企業(yè)改革與發(fā)展的任務(wù)、目標(biāo)和美好前景，激起他們克服困難、創(chuàng)造美好新生活的信心，使他們?cè)诠餐妇跋履康拿鞔_、協(xié)調(diào)一致。通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為員工自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的舞臺(tái)，從而激發(fā)工作熱情，形成全方位的激勵(lì)。

三是發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)思想政治的激勵(lì)作用，是企業(yè)靈魂和精神支柱。企業(yè)文化建設(shè)作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它的培植、塑造和強(qiáng)化，需要用先進(jìn)的文化激勵(lì)人、培育人、規(guī)范人，激發(fā)干部職工不畏艱難、拼搏奉獻(xiàn)的精神，激勵(lì)員工勇于創(chuàng)新，敢為人先的思維，營(yíng)造團(tuán)結(jié)穩(wěn)定、和諧發(fā)展的內(nèi)外部環(huán)境，讓員工產(chǎn)生自豪感，歸屬感。因此，企業(yè)文化和思想政治工作的相互促進(jìn)，發(fā)揮企業(yè)文化與思想政治工作的作用，可以把思想政治工作所要達(dá)到的目的賦予不同的文化形式之中，運(yùn)用引路法、目標(biāo)激勵(lì)法、感情感化等方法，有效提高思想政治工作的針對(duì)性，使企業(yè)文化為思想政治工作服務(wù)，從而為思想政治工作提供了新的載體?！?span lang="EN-US">