近來(lái)，為營(yíng)造積極向上、開(kāi)拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)干事的良好氛圍，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)，濱淮農(nóng)場(chǎng)有限公司工會(huì)突出“五抓五促”，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)推動(dòng)工作作風(fēng)的加強(qiáng)和提升。

抓理論學(xué)習(xí)，促干部素質(zhì)提升。一是建立起學(xué)習(xí)制度。規(guī)定每月20日為集中學(xué)習(xí)日。重點(diǎn)學(xué)習(xí)認(rèn)真學(xué)習(xí)十九屆四中全會(huì)精神和省總工會(huì)以及集團(tuán)公司工會(huì)工作的有關(guān)文件精神。通過(guò)采取經(jīng)常性教育、主題教育、集中教育和自我教育等多種方式，加強(qiáng)思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。

抓工作紀(jì)律，促作風(fēng)轉(zhuǎn)變。農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)狠抓工會(huì)工作作風(fēng)，進(jìn)一步完善考勤、請(qǐng)假制度、車輛管理制度等制度。嚴(yán)禁上班時(shí)間玩電腦游戲，嚴(yán)格執(zhí)行工作日禁酒的規(guī)定，嚴(yán)肅工會(huì)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工作制度，加強(qiáng)督查，杜絕各類浪費(fèi)現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，加大了考核力度，對(duì)工作不力和紀(jì)律散漫松懈者，將視情節(jié)給予換崗或扣績(jī)效工作處理。

抓監(jiān)督檢查，促工作落實(shí)。為明確工作崗位職責(zé)，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)將組織建設(shè)、和諧勞動(dòng)關(guān)系以及廠務(wù)公開(kāi)等各項(xiàng)工作分解落實(shí)到具體人員，明確要求基層工會(huì)組織嚴(yán)格按照年初制定的各項(xiàng)工作節(jié)點(diǎn)計(jì)劃推進(jìn)工作。建立健全一系列規(guī)章制度，對(duì)業(yè)務(wù)工作和中心工作同安排、同檢查、同落實(shí)。形成了推動(dòng)工會(huì)工作長(zhǎng)效管用的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，使工會(huì)工作走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

抓文明創(chuàng)建，促工會(huì)品牌。為提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)積極抓好落實(shí),從細(xì)節(jié)入手,自覺(jué)規(guī)范工作事項(xiàng)辦理以及日常行為。一是堅(jiān)持文明用語(yǔ)，規(guī)范言行舉止，嚴(yán)格作息時(shí)間，恪守接辦件程序，做好與相關(guān)部室的緊密協(xié)作，切實(shí)做好規(guī)范化服務(wù)型工會(huì)組織建設(shè)。二是為職工辦實(shí)事辦好事，耐心細(xì)致為職工解答各種信訪、幫扶等工作的問(wèn)題。三是牢固樹(shù)立“熱情接待、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的意識(shí)，認(rèn)真做好職工來(lái)人、來(lái)電反映的各類問(wèn)題的解答、政策的宣傳指導(dǎo)和登記備案。

抓整改提高，促整體工作提升。為抓好干部作風(fēng)建設(shè)，農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)針對(duì)存在的對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)不多、職工文體活動(dòng)較少、維權(quán)力度不夠等問(wèn)題。農(nóng)場(chǎng)公司工會(huì)推行工會(huì)聯(lián)絡(luò)員制度，充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員活躍在第一線熟悉基層、了解基層的實(shí)際，積極深入基層，開(kāi)展調(diào)查研究，分析存在的原因，并積極落實(shí)整改措施，使工會(huì)各項(xiàng)工作更有活力，用實(shí)際行動(dòng)在工會(huì)和職工中架起了工會(huì)組織與職工的連心橋。