黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司要求黨員干部從思想上擰緊螺絲、上緊發(fā)條，善始善終，對(duì)“四風(fēng)”行為嚴(yán)格責(zé)任追究，堅(jiān)決做到“零容忍”，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效取信于民，確保作風(fēng)建設(shè)沒有休止符。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司圍繞個(gè)人整改清單帶頭自查自評(píng)，深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)整治工作，對(duì)照計(jì)劃“查”問題，開展整治“回頭看”，逐項(xiàng)分析，嚴(yán)字當(dāng)頭，擰緊螺絲、上緊發(fā)條，較真碰硬，把活動(dòng)搞“嚴(yán)”。做到更加務(wù)實(shí)，更接地氣，不虛不空不偏，真正把活動(dòng)搞“實(shí)”。使黨員干部思想認(rèn)識(shí)得到進(jìn)一步提高，作風(fēng)得到進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步密切，為民務(wù)實(shí)清廉形象得到進(jìn)一步樹立，通過深入基層走訪、入戶調(diào)查、電話詢問等措施，落實(shí)責(zé)任，在整改期限、整改標(biāo)準(zhǔn)等方面提出整改意見，從群眾反映最強(qiáng)烈的問題改起，即知即改，立行立改，堅(jiān)決整治特權(quán)病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。

該農(nóng)場(chǎng)有限公司全面推動(dòng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變常態(tài)化、制度化建設(shè)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求干部，以嚴(yán)格的措施管理干部，以嚴(yán)格的紀(jì)律約束干部，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，做到警鐘常敲，促進(jìn)干部履職盡責(zé)。實(shí)現(xiàn)了干群線下聯(lián)動(dòng)、線上互動(dòng)，打造密集監(jiān)督網(wǎng)。使基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)，杜絕了干部“違規(guī)”履職，筑牢干部日常管理“鏈條”。