黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司切實(shí)改進(jìn)方式方法，采用職工喜聞樂(lè)見的形式，做到深入淺出，不拘形式；重視典型示范，通過(guò)選樹典型并廣泛宣傳，用群眾身邊事去現(xiàn)身說(shuō)法，讓干部和黨員去引領(lǐng)群眾，促使職工破除舊觀念，接受新事物。在思想政治工作內(nèi)容上，由傳統(tǒng)的總結(jié)提煉、抽象概括為主，向超前策劃、突出主題、邏輯鏈接、亮點(diǎn)聚合轉(zhuǎn)變；在方法上，由傳統(tǒng)的照本宣科、說(shuō)教灌輸為主，向潛移默化、滲透感召、以情動(dòng)人、以理服人轉(zhuǎn)變；在方式上，由傳統(tǒng)的由上而下、單向刻板為主，向多元互動(dòng)、過(guò)程展現(xiàn)、多管齊下轉(zhuǎn)變。

   同時(shí)，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司采取“課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目式管理、工程式推進(jìn)、臺(tái)賬式督查、績(jī)效式考核”的方法，加強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題和重點(diǎn)工作的推進(jìn)。加強(qiáng)和改進(jìn)了生產(chǎn)一線、基層組織和群體的思想政治工作，引導(dǎo)他們學(xué)會(huì)心理調(diào)節(jié)、實(shí)現(xiàn)心理和諧，營(yíng)造良好的社會(huì)心理環(huán)境。同時(shí)以幫助職工解決實(shí)際問(wèn)題為切入點(diǎn)，在“虛”“實(shí)”結(jié)合上進(jìn)行創(chuàng)新。思想政治工作關(guān)鍵要?jiǎng)?wù)實(shí)、管用，在思想上為職工解惑釋疑，在實(shí)際生活中為職工群眾排憂解難。農(nóng)場(chǎng)黨委認(rèn)為，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，主體是職工，只有多為職工解決實(shí)際困難，取得進(jìn)入群眾心坎的“門票”，才能增強(qiáng)教育引導(dǎo)的感召力。在工作中，這個(gè)農(nóng)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)把幫助困難職工解決實(shí)際問(wèn)題當(dāng)作一件重要工作來(lái)認(rèn)真對(duì)待。在管理上，他們尤為注重團(tuán)結(jié)和發(fā)揮黨員干部的帶頭作用，更多地注入“人情味”。讓員工在工作中，體驗(yàn)到企業(yè)的無(wú)微不至的人文關(guān)懷，懷著一顆感恩的心投入到工作中去。

       該場(chǎng)有限公司在做好人的工作的前提就是溝通與交流，與過(guò)去相比，他們做到了兩個(gè)轉(zhuǎn)變，即：從單向被動(dòng)溝通向雙方主動(dòng)交流轉(zhuǎn)變，從單純的管理者和說(shuō)教者向服務(wù)者轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)了思想政治工作主體和客體的思想互動(dòng)，拉近了溝通者與被溝通者的距離。因此，他們從尊重人、關(guān)心人、理解人著手，帶著感情、帶著親情、帶著責(zé)任去做思想政治工作，深入了解職工所想、所思、所盼，有針對(duì)性地做好思想工作，解決了實(shí)際問(wèn)題，這樣的思想政治工作才有感召力。在思想政治工作中，農(nóng)場(chǎng)黨委領(lǐng)導(dǎo)逐步地感悟到：政工干部是教育引導(dǎo)職工群眾的主力軍。做好職工群眾的思想教育工作，教育者必須先受教育。切實(shí)加強(qiáng)干部的教育管理，讓干部走在解放思想、更新觀念隊(duì)伍的前列，成為職工群眾更新觀念的引路燈。