淮海農(nóng)場公司黨委從制度體系入手，通過體系構(gòu)架的完善和良好的執(zhí)行，讓制度在執(zhí)行過程中煥發(fā)出生命力，從而為農(nóng)場公司高質(zhì)量發(fā)展奠定良好的政治生態(tài)。

通過健全責(zé)任體系。認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見，制定黨委履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單、黨組織書記、副書記、分管領(lǐng)導(dǎo)、班子成員抓黨建的責(zé)任清單，落實(shí)基層黨建工作責(zé)任清單。

通過完善考核機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí)黨組織書記抓黨建工作，組織開展基層黨組織書記抓全面從嚴(yán)治黨述職評議，進(jìn)一步完善全面從嚴(yán)治黨考核辦法，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙職，齊抓共管、失職追責(zé)”要求，將安全生產(chǎn)工作履職情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核述職內(nèi)容。

通過推進(jìn)黨的領(lǐng)導(dǎo)與公司治理相統(tǒng)一。全面加強(qiáng)黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)黨建工作要求寫入公司章程，完善黨委議事規(guī)則“三重一大”決策制度和黨委前置研究討論事項(xiàng)清單，理清黨委董事會(huì)、經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界和工作程序。

通過加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)。把黨務(wù)工作崗位作為培養(yǎng)公司人才的重要平臺(tái)，選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作力量，按照公司職工總數(shù)1％的比例配備專職黨務(wù)干部，嚴(yán)格落實(shí)同職級同待遇政策。把黨支部書記崗位作為培養(yǎng)選找領(lǐng)導(dǎo)干部的重要平臺(tái)，今年計(jì)劃選拔一批機(jī)關(guān)、社區(qū)以及二三產(chǎn)單位青年干部到居委會(huì)黨支部兼職。

通過強(qiáng)化黨建工作保障。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)組織工作條例》要求，選優(yōu)配強(qiáng)黨建工作力量，完善黨務(wù)部門設(shè)置。建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，按照企業(yè)上年度職工工資總額1％的比例安排年度黨建工作經(jīng)費(fèi)，納入年度預(yù)算。按照“六有三通”標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨建工作陣地建設(shè)。