東辛農(nóng)場(chǎng)公司教育廣大黨員干部提高政治站位，堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，從政治上、組織上、作風(fēng)上全面把握，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

東辛在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中，注意處理好局部和全局、個(gè)體和整體、當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，把工作放在大局中去思考、定位、擺布，著眼于大思路、大視野、大舉措開展各項(xiàng)工作。強(qiáng)化溝通、注重協(xié)調(diào)，把具體工作融入于產(chǎn)業(yè)發(fā)展和民生建設(shè)大局，做到心往一處想、勁往一處使，凝聚東辛經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的蓬勃力量。堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則，堅(jiān)持嚴(yán)管與厚愛并重、約束與激勵(lì)并舉，堅(jiān)持有為才有位，加快健全三項(xiàng)機(jī)制，為想干事、能干事、干成事的人才提供機(jī)會(huì)和舞臺(tái)。充分挖掘內(nèi)部人才資源，創(chuàng)新重點(diǎn)人才跟蹤培養(yǎng)制度，加快青年人才和一線人才培養(yǎng)，著力打造一支梯隊(duì)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)能力較強(qiáng)的人才隊(duì)伍。大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，帶頭控制會(huì)議規(guī)模，提高會(huì)議效率，壓縮精簡(jiǎn)各類會(huì)議、文件，各類政策性文件原則上不超過10頁，各類會(huì)議和文件爭(zhēng)取在上年的基礎(chǔ)上再減少20%。規(guī)范辦文、辦會(huì)程序，開發(fā)“協(xié)同辦公系統(tǒng)”，推行無紙化辦公，從源頭上解決“文山會(huì)?！眴栴}，提高工作效果和質(zhì)量。

（學(xué)習(xí)強(qiáng)化素質(zhì)提升）