為確保無(wú)職黨員“有崗有責(zé)、有位有為”的目標(biāo)，黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司加強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)黨組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”的實(shí)效性，制定了崗前培訓(xùn)制度和管理考評(píng)制度等一系列行之有效的措施，實(shí)行“每季一小評(píng)、一年一總評(píng)”的定期交流、定期考核，增強(qiáng)了無(wú)職黨員的責(zé)任意識(shí)，使黨員隊(duì)伍煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司從今年初采取科學(xué)設(shè)崗、合理定責(zé)，因需設(shè)崗、因事設(shè)崗、責(zé)任到人的方法，在政策宣傳、民意反饋、鄰里糾紛調(diào)解、財(cái)務(wù)監(jiān)督、場(chǎng)規(guī)民約、生態(tài)環(huán)境、道路管理監(jiān)督、科技種植示范、外出黨員幫帶家鄉(xiāng)群眾致富等10多個(gè)具體崗位，由黨總支、黨支部公開(kāi)崗位設(shè)置名稱、職數(shù)，通過(guò)黨員自薦、黨員大會(huì)推薦、支部審定、群眾評(píng)議等程序，擇優(yōu)選配，量才上崗。在推行無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”工作中，該場(chǎng)有限公司建立考核登記冊(cè)，對(duì)無(wú)職黨員發(fā)揮作用的情況實(shí)行“黨員一月一自評(píng)”、“群眾一季一評(píng)議”、“領(lǐng)導(dǎo)半年一點(diǎn)評(píng)”、“年終總考評(píng)”制度，并結(jié)合群眾所想、所急、所盼、所需，設(shè)置扶貧幫困致富崗、全民創(chuàng)業(yè)示范崗、農(nóng)場(chǎng)和諧穩(wěn)定崗、計(jì)劃生育幫促崗、財(cái)務(wù)公開(kāi)監(jiān)督崗、科技知識(shí)傳授崗、生態(tài)環(huán)境保護(hù)崗、為民富民帶頭崗、政策法規(guī)宣傳崗等多個(gè)崗位，為無(wú)職黨員發(fā)揮先鋒模范作用、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值搭建平臺(tái)。

在該項(xiàng)活動(dòng)中，該場(chǎng)有限公司對(duì)履責(zé)不合格的予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的由黨組織勸其離崗；對(duì)群眾評(píng)價(jià)優(yōu)秀的，予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)無(wú)職黨員“設(shè)崗定責(zé)”活動(dòng)，既建立了黨員自我教育、自我管理、自我提高的有效機(jī)制，又能讓廣大黨員發(fā)揮一技之長(zhǎng)，同時(shí)也減輕了各級(jí)基層干部的工作壓力，使每名黨員都能發(fā)揮服務(wù)社會(huì)管理的積極作用，讓無(wú)職黨員在履行職責(zé)時(shí)有底氣，增強(qiáng)了無(wú)職黨員履行職責(zé)的責(zé)任感。