黃海農(nóng)場有限公司堅持用先進的理論知識武裝人，用良好的傳統(tǒng)作風教育人，用典型的事跡鼓舞人，對廣大干部職工的思想觀念、社會風氣產(chǎn)生了積極的影響，有力促進了農(nóng)場公司三個文明建設的健康發(fā)展。

這個農(nóng)場有限公司積極引導干部職工樹立三個方面的學習新理念：“終身學習”理念，“競爭就是學習的競爭”理念，“創(chuàng)建學習型企業(yè)就是科學管理”理念。同時，農(nóng)場公司還注重引導干部和職工創(chuàng)建學習型企業(yè)、做知識型職工，牢固樹立學習是生存和發(fā)展的需要，是全面實現(xiàn)小康、構(gòu)建和諧農(nóng)場的需要，使學習逐步成為干群的自覺行動，同時該農(nóng)場有限公司堅持以探索性、研究性為主的學習方法，主要圍繞轉(zhuǎn)變干部作風，提高執(zhí)政能力和工作效率，創(chuàng)建學習型機關(guān)；圍繞經(jīng)濟發(fā)展，確保農(nóng)業(yè)增效職工增收，創(chuàng)建學習型企業(yè)；圍繞提高文明程度，豐富職工的業(yè)余文化生活，創(chuàng)建學習型社會；圍繞提高職工素質(zhì)，提高生活質(zhì)量，創(chuàng)建學習型家庭，從而調(diào)動了全體干群的學習積極性。

   同時，該農(nóng)場有限公司力求在學習的范圍、方法、內(nèi)容上有新的突破。他們建立健全領(lǐng)導干部帶頭的學習制度，鼓勵干群自學。結(jié)合工作實際，要求全場各單位的副科級以上干部和機關(guān)部室的主要負責同志寫論文在全場組織進行相互交流，相互學習，取長補短，推動高效種養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。