為進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。黃海農(nóng)場(chǎng)有限公司按照“夯基礎(chǔ)、抓創(chuàng)新、促提升、創(chuàng)特色”的總體思路，認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層向支部延伸，聚焦短板、強(qiáng)化舉措，下功夫提升基層黨組織的組織力，切實(shí)加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)教育管理工作，打造學(xué)習(xí)型基層黨組織。

這個(gè)農(nóng)場(chǎng)有限公司加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍的教育管理、著力陣地建設(shè)、強(qiáng)化工作機(jī)制、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真落實(shí)主題黨日、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、民主評(píng)議黨員、黨性分析、黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子等基本制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，建立黨員干部學(xué)習(xí)檔案。不斷強(qiáng)化制度管理，建立學(xué)習(xí)型黨組織。把黨建責(zé)任清單納入履職盡責(zé)清單，轉(zhuǎn)化成考核清單，推行黨建工作述職評(píng)議考核，對(duì)于履行管黨治黨責(zé)任不力的黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)行督促提醒或批評(píng)幫助，定期核查干部學(xué)習(xí)情況，做到學(xué)習(xí)人員信息準(zhǔn)確。使全體干部通過(guò)講座、授課輔導(dǎo)等形式，學(xué)習(xí)理解黨的政策、廉政知識(shí)、法律法規(guī)等知識(shí)，打造一支過(guò)硬的學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，將黨建工作納入單位全年目標(biāo)責(zé)任考核重要范疇，傾斜分值比重，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。同時(shí)，該場(chǎng)有限公司不斷強(qiáng)化措施，狠抓責(zé)任落實(shí)，為提升組織力保駕護(hù)航。進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，帶動(dòng)了全場(chǎng)機(jī)關(guān)、基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部重心下移抓管理，集中力量解難題。盡力解決好老黨員和生活困難黨員的實(shí)際困難，努力為黨員創(chuàng)造干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和條件，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力與向心力。努力營(yíng)造黨內(nèi)良好政治生態(tài)。有力推動(dòng)黨建工作全面提升，激發(fā)了黨建新活力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。

與此同時(shí)，該場(chǎng)有限公司堅(jiān)持周提醒、月督查、季通報(bào)、年度表彰、后進(jìn)約談等制度，定期召開(kāi)學(xué)習(xí)推進(jìn)會(huì)，表彰學(xué)習(xí)“先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀學(xué)員”，使干部到一線鍛煉、能力在一線培養(yǎng)、德才從一線識(shí)別、人才從一線選拔。有效地推動(dòng)了學(xué)習(xí)教育工作的正常開(kāi)展，提高了各單位的重視程度，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。