濱淮農(nóng)場有限公司黨委始終秉承發(fā)展這一理念，以“愛、住、娛、心”四字訣為抓手，不斷探索解民憂解民困工作新思路、新辦法，想方設(shè)法提升職工幸福指數(shù)。

在“愛”上傾真情。為全面、真實(shí)、及時地反映困難職工當(dāng)下生活現(xiàn)狀，公司黨委通過與職工“面對面、心貼心”的溝通交流，深入了解困難職工家庭收入來源情況、生活狀況、子女就業(yè)等情況，并結(jié)合走訪、調(diào)查、摸排，確定出大病關(guān)愛、金秋助學(xué)、困難職工等人群，并已走訪慰問，實(shí)施救助。同時，為進(jìn)一步拓寬關(guān)愛職工的途徑和方式，公司黨委重新修訂了《黨員干部“一對一”幫扶困難家庭實(shí)施辦法》，截止目前，己辦理“一對一”幫扶戶18個。

在“住”上強(qiáng)管理。為給職工提供一個干凈、整潔、舒適的住宿環(huán)境，公司不斷加強(qiáng)職工小區(qū)建設(shè)，每年投入一定資金改善綠化、亮化和美化環(huán)境，并由專人負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)的“三化”管理、衛(wèi)生打掃等具體工作。同時，為提高職工住宅小區(qū)整體形象，特出臺《濱淮農(nóng)場職工住宅小區(qū)管理?xiàng)l例》，按照樓幢、單元和住宅戶姓名等信息在小區(qū)物業(yè)處戶戶在冊，住宅戶反映情況“日清日結(jié)”，并納入月底考核。

在“娛”上做文章。公司黨委注重滿足職工精神文化需求，始終把提升職工幸福指數(shù)作為對廣大職工最直接的回饋，為豐富職工業(yè)余文化生活，舉辦了豐富多彩的主題活動，如開展“賢內(nèi)助、獻(xiàn)愛心、助扶貧”活動、“慶七一 跟黨走”主題活動、“同慶佳節(jié) 共話發(fā)展”、“講濱淮故事 做好濱淮人”等系列活動，旨在鼓舞全體干部職工以更加飽滿的熱情投入到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和生產(chǎn)生活中，竭盡全力在自身崗位上發(fā)光發(fā)熱。

在“心”上勤溝通。為了能夠了解職工工作情況，把握職工思想脈搏，公司黨委組織部門負(fù)責(zé)同志深入現(xiàn)場走訪、與職工溝通等形式，為生活、工作困難的職工送溫暖、送愛心、送良策，盡最大努力解決職工最關(guān)心、最直接、最棘手的難題，為助力公司中心工作匯聚力量。同時，將少數(shù)職工提出的特殊困難和請求，及時同協(xié)調(diào)解決，讓關(guān)心職工成為常態(tài)，多角度為職工提供工作生活保障，從而不斷提高職工幸福指數(shù)。