在小節(jié)小事上做到常抓嚴(yán)管，在研判預(yù)見中超前提醒防范，在規(guī)范日常行為里力求有章可循，淮海公司按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“挺紀(jì)在前”的要求和在干部管理中準(zhǔn)確運用“四種形態(tài)”，從而筑牢全面從嚴(yán)治黨的制度防線。

日常監(jiān)督立足于小。按照公司黨支部“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制”規(guī)定要求，對支部的所有黨員尤其是手中具有一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部進行常態(tài)化巡查和明查暗訪活動，將“抓小“的觸角在貫穿在工作中，又延伸到8小時以外的違規(guī)違法方面，嚴(yán)防黨員干部從小錯釀成大禍。

警示教育著眼在早。通過在黨員會議上開展軍墾傳統(tǒng)文化黨課的同時，還運用好批評與自我批評這一思想武器，分析研判黨員干部隊伍教育管理環(huán)節(jié)存在的問題隱患，排查風(fēng)險點，堵塞引火源，通過開展警示教育和廉政文化建設(shè)等活動，傳播廉潔理念。

建章立制注重抓細(xì)。結(jié)合公司規(guī)定，嚴(yán)格采取用制度管人、管事、管隊伍的氛圍，規(guī)范黨員干部規(guī)范日常行為的養(yǎng)成，引領(lǐng)黨建工作在公司的健康發(fā)展。注重在黨員會議中開展“講政治、守規(guī)矩、嚴(yán)紀(jì)律、優(yōu)黨風(fēng)”學(xué)習(xí)教育活動，從制度層面實現(xiàn)對黨員干部日常行為的規(guī)范。