近年來，黃海農(nóng)場公司工會黨員干部以構(gòu)建和諧社會、化解民間糾紛為工作重點，經(jīng)過他們耐心細(xì)致的思想工作，使農(nóng)場公司居民之間的絕大部分民間矛盾糾紛化解于居委會、大隊、生產(chǎn)區(qū)，出現(xiàn)了矛盾上交少、上訪少、鬧事少、激化少的新局面。

這個農(nóng)場公司工會黨員干部針對人民內(nèi)部矛盾有所上升，少數(shù)鄰理不和、賭博、打架鬧事等，影響了正常的社會秩序，引發(fā)的各種矛盾糾紛也更突出、更復(fù)雜、更有代表性。有些糾紛帶有家族性、群體性，有些糾紛矛盾特別是結(jié)婚離婚等，都有一定的代表性。為了解決好這些民間矛盾糾紛，不僅充分發(fā)揮了人民調(diào)解“第一道防線”的作用，而且工會和信訪部門都積極主動做好調(diào)解工作，樹立大局意識，服務(wù)意識，不斷探索正確處理民間糾紛的新方法、新途徑，受到良好的效果。目前，基本做到處理糾紛矛盾小事不出職工居住地居委會、（大隊），大事不出本單位（生產(chǎn)區(qū)、公司、中心）。達(dá)到了和諧穩(wěn)定的目的，使絕大部分矛盾糾紛解決在基層，阻止了矛盾激化。

同時，該農(nóng)場公司工會不斷強化調(diào)解組織調(diào)處化解矛盾糾紛激化的責(zé)任，建立明確的預(yù)防糾紛激化工作責(zé)任制度，將矛盾糾紛激化的責(zé)任主體、責(zé)任范圍、責(zé)任形式作出具體規(guī)定，協(xié)調(diào)解決民間矛盾糾紛，有效地解決了各類矛盾，預(yù)防了“民轉(zhuǎn)刑”案件和群體性事件的發(fā)生。