東辛農(nóng)場公司工會切實保障職工知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，讓職工真正參與到企業(yè)管理中來，為廣大職工參與農(nóng)場發(fā)展搭建了良好平臺，充分發(fā)揮出職工代表參政議政和民主管理作用。先后被評為“2018—2020年度江蘇省廠務(wù)公開示范單位”、職代會規(guī)范化三星級企業(yè)。

     東辛嚴(yán)格落實職代會制度，每年年初召開職工代表大會，聽取和審議總經(jīng)理工作報告及工會工作報告，審議和通過改革與發(fā)展實施意見，會前組織職工代表對農(nóng)場公司經(jīng)濟建設(shè)和民生建設(shè)項目進(jìn)行巡視，讓廣大職工進(jìn)一步認(rèn)清農(nóng)場公司的發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)任務(wù)，增強發(fā)展信心。圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，堅持“能公開則公開，應(yīng)公開盡公開”的原則，擴大場務(wù)公開范圍，對企業(yè)重大決策及執(zhí)行情況、勞模先進(jìn)評選、干部人才選拔、黨風(fēng)廉政建設(shè)、互助基金使用以及涉及職工切身利益等方面堅持公示制度，廣泛接受職工民主監(jiān)督，保障了職工知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)的行使，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

職工座談會