東辛農(nóng)場公司在全面推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的同時，工會組織充分發(fā)揮維護(hù)職工權(quán)益的職能作用，不斷完善和健全工資集體協(xié)商機(jī)制，全力打造勞動安全權(quán)益維護(hù)平臺，讓職工在改革發(fā)展中感受到更多的獲得感、幸福感和安全感。

東辛工會組織積極與農(nóng)場公司行政就勞動工資進(jìn)行協(xié)商，并在職代會上簽訂了工資集體協(xié)商合同，保證在農(nóng)場公司經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)上，員工工資保持穩(wěn)步增長，農(nóng)場公司職工年均收入最低標(biāo)準(zhǔn)由2019年的36000元提高到40000元，增加了4000元，增長了11.1%。積極做好走訪慰問活動，引導(dǎo)職工開展豐富多彩安全生產(chǎn)活動，推動安全生產(chǎn)不斷躍上新臺階，切實(shí)維護(hù)廣大職工勞動安全健康等合法權(quán)益，營造積極向上的奮進(jìn)氛圍，當(dāng)好服務(wù)職工的“娘家人”。

維護(hù)職工權(quán)益