新洋農(nóng)場有限公司工會創(chuàng)新幫扶機(jī)制，加大幫扶力度，提高幫扶水平，為困難職工在思想上解愁、心理上解壓、生活上解憂、工作上解難，讓工會成為廣大職工最可依賴的“娘家人”。

新洋工會以職工需求為服務(wù)內(nèi)容，不斷創(chuàng)新服務(wù)形式與內(nèi)容，做到一般困難機(jī)制幫、突發(fā)困難及時幫、突出困難重點幫；把節(jié)日走訪慰問困難職工與平時助學(xué)、助醫(yī)、扶困、等結(jié)合起來，切實幫助困難職工解決實際問題。新洋工會十分關(guān)注民生，堅持把做好困難群體的幫扶救助工作作為維護(hù)員工權(quán)利的一項重要內(nèi)容和支持維穩(wěn)工作的重要措施，并且不斷探索困難職工救助的新模式，促進(jìn)了和諧企業(yè)建設(shè)，維護(hù)了職工隊伍的穩(wěn)定。根據(jù)農(nóng)場實際情況，該公司工會于2007年建立困難職工互助基金，將捐助活動變?yōu)橐粋€制度，年年開展，規(guī)定提款建議數(shù)額，在職工代表大會通過了《職工互助基金管理辦法》，把對職工的關(guān)愛形成制度化的管理。

此外，建立工會與有關(guān)單位聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議等制度，推動在組建企業(yè)工會同步成立勞動爭議調(diào)解委員會，推薦工會干部擔(dān)任調(diào)解員。通過勞動關(guān)系預(yù)警，協(xié)商、仲裁，及時化解矛盾，形成維權(quán)聯(lián)動合力，切實保障了職工的合法權(quán)益。