東辛農(nóng)場公司在全面推進經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，工會組織充分發(fā)揮維護職工權(quán)益的職能作用，不斷完善和健全工資集體協(xié)商機制，全力打造勞動安全權(quán)益維護平臺，讓職工在改革發(fā)展中感受到更多的獲得感、幸福感和安全感。

東辛工會組織積極與農(nóng)場公司行政就勞動工資進行協(xié)商，并在職代會上簽訂了工資集體協(xié)商合同和集體合同，保證在農(nóng)場公司經(jīng)濟不斷發(fā)展的基礎上，員工工資保持穩(wěn)步增長，農(nóng)場公司職工年均收入最低標準由2019年的36000元提高到40000元，增加了4000元，增長了11.1%。集體合同對職工休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊保護等方面作了明確規(guī)定。工資集體協(xié)商的開展，促進了職工隊伍的穩(wěn)定，進一步調(diào)動和激發(fā)了職工的勞動創(chuàng)造性和工作熱情，構(gòu)建了穩(wěn)定和諧的企業(yè)氛圍，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力。

幸福滿滿