東辛農(nóng)場公司加強(qiáng)民主管理制度建設(shè)，健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，提高農(nóng)場企業(yè)民主管理水平。
在今年東辛農(nóng)場十一屆五次職工代表大會上，工會主席王緒國代表職工與農(nóng)場簽訂工資集體協(xié)商合同，為維護(hù)職工利益奠定了基礎(chǔ)。工會建立健全勞動衛(wèi)生安全民主管理和監(jiān)督機(jī)制，督促企業(yè)健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、改善勞動安全衛(wèi)生條件、落實職工合法權(quán)利；完善場務(wù)公開制度，結(jié)合黨務(wù)公開工作，以學(xué)習(xí)和貫徹農(nóng)場內(nèi)控制度為基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全公開機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和評比機(jī)制；健全職工代表巡視和述職制度，每年組織職工代表對農(nóng)場經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展成果進(jìn)行1—2次的巡視，定期組織職工代表進(jìn)行述職，認(rèn)真總結(jié)履職情況，提升代表素質(zhì)。建立與述職評議工作相配套的“四項制度”，即培訓(xùn)制度、巡視制度、激勵制度和退出制度；不斷夯實工會制度基礎(chǔ)，努力建設(shè)黨政滿意、群眾滿意的工會組織。
勞動安全檢查
上一篇：下一篇：
