2020年，東辛農場公司工會以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以適應農場公司轉型發(fā)展為目標，大力開展產業(yè)工人隊伍建設，通過“五大工程”切實提高廣大職工的思想道德和科技文化水平，努力創(chuàng)建團結協(xié)作、務實高效、技能精湛、業(yè)績優(yōu)異的一流班組團隊，傾力打造高素質的職工隊伍，助力新時代產業(yè)工人隊伍建設改革。

一是素質提升工程強基礎。為進一步提升廣大產業(yè)職工的技術水平，2020年，東辛舉辦農業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖、水產養(yǎng)殖等各種培訓60余期，參訓人數(shù)1000余人次。同時，通過《五型五化班組建設方案》，強化班組學習、班組創(chuàng)新，激發(fā)產業(yè)工人工作熱情，積極培養(yǎng)造就一支安全型、管理型、創(chuàng)新型、學習型、效益型的職工隊伍。

二是勞動競賽工程提斗志。聚焦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造，強化職工進取意識、團隊意識，以“建功十三五、爭當排頭兵”為主題，在全場開展勞動競賽和崗位練兵活動，引導職工樹立主人翁責任感，刻苦鉆研生產技術，全面掀起“比學趕超”熱潮。在水產、肉雞養(yǎng)殖行業(yè)開展養(yǎng)殖勞動競賽，在東旺奶牛公司開展擠奶競賽，在女職工中開展“崗位比貢獻”活動等，2020年共開展各類勞動競賽16次，參與人數(shù)近千人，充分調動了職工積極性、主動性和創(chuàng)造性，大大提高了生產效率。

三是先進引領工程求創(chuàng)新。充分發(fā)揮勞模等先進典型的示范帶動作用，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。在水產公司和東旺公司兩個勞模工作室的引領下， 2020年東辛的創(chuàng)新工作再創(chuàng)新佳績，東旺公司丁培峰、劉玉成等人發(fā)明的牧草移運喂食裝置和儲奶罐自動CIP清洗裝置、東米公司職工自主創(chuàng)新設計制造的肉雞調節(jié)喂料器獲國家實用新型專利，東旺公司發(fā)明的奶牛乳頭擦拭專用卷紙分切機被評為連云港市職工科技創(chuàng)新成果二等獎。

四是職工關愛工程凝人心。堅持以職工為本，大力開展職工關愛工作，組織近600名在崗職工進行健康體檢，免費接種流感疫苗，組織全場800名已婚女職工進行兩癌篩查。做好夏季安康“三送”活動，即“送清涼、送安全、送法律”走訪慰問活動。通過向一線職工贈送防暑降溫用品、安全生產相關法律、法規(guī)和宣傳資料，有效預防控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護了廣大職工的生命安全和身體健康。

五是文化帶動工程聚合力。2020年以建場70周年為契機，農場公司工會先后舉辦“喜迎七十年，奮進新時代”職工長跑活動、征文比賽、朗誦比賽、書畫比賽、攝影和微視頻展示、歌舞大賽、廣場戲曲展演和場慶文藝匯演等系列活動。為充分展示東辛職工風采，塑造良好的企業(yè)形象，進一步增強了廣大職工的“四個意識”和“四個自信”，增進了職工間的溝通交流，提高了職工的業(yè)余文化生活質量，提升了整體凝聚力。（圖為東旺公司組織勞動競賽活動現(xiàn)場）