東辛農(nóng)場公司工會全面落實(shí)職代會相關(guān)職權(quán)和工作制度，不斷提升職代會的權(quán)威性和嚴(yán)肅性，維護(hù)好職工民主參與、民主決策和民主監(jiān)督權(quán)益，促進(jìn)工會維權(quán)機(jī)制的健全完善和健康發(fā)展。

東辛在堅持以職代會為基本形式的民主管理的同時，重視和發(fā)揮渠道作用，加大維護(hù)職工合法權(quán)益力度，敢于代言、善于代言。加強(qiáng)履行《集體合同》和專項(xiàng)合同動態(tài)督查，定期對《集體合同》和專項(xiàng)合同的履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，提高各項(xiàng)合同的履行兌現(xiàn)率。堅持依法維權(quán)，重視職工來信來訪工作，加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，及時掌握、妥善應(yīng)對涉及職工權(quán)益和職工隊(duì)伍穩(wěn)定的輿情，主動協(xié)助處理勞動爭議，當(dāng)好排解職工思想情緒的“引流渠”、調(diào)節(jié)勞資矛盾的“減壓閥”、促進(jìn)農(nóng)場公司和諧穩(wěn)定的“助推器”。

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