東辛農(nóng)場公司工會大力實施職工培訓(xùn)素質(zhì)提升工程，采取“走出去、請進來”的方式，打造職工素質(zhì)教育服務(wù)平臺，借助優(yōu)質(zhì)社會培訓(xùn)機構(gòu)，以教學(xué)支持、培訓(xùn)補貼等多種形式為農(nóng)場技能培訓(xùn)提供服務(wù)，造就更多更優(yōu)的實用性人才。

近幾年來，東辛結(jié)合農(nóng)工培訓(xùn)計劃，工會等相關(guān)部門以及基層單位有針對性地組織職工和居民開展技術(shù)培訓(xùn)工作。已先后舉辦農(nóng)業(yè)種植、畜禽養(yǎng)殖、水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)機等培訓(xùn)班20余期，培訓(xùn)人員2200多人次；委托市培訓(xùn)機構(gòu)開辦技能培訓(xùn)班，120余名職工群眾參加電工、電焊工、叉車等技能培訓(xùn)，經(jīng)考核合格者由市勞動或安監(jiān)部門頒發(fā)了特種作業(yè)人員上崗證書，為職工自主創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了條件；在組織管理人員開展互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)班的基礎(chǔ)上，與市總工會聯(lián)合舉辦電微商培訓(xùn)班，對近50余名職工開展了電微商實務(wù)培訓(xùn)，收到了良好的效果。