2月14日上午，集團(tuán)公司黨委副書(shū)記姚準(zhǔn)明到聯(lián)系點(diǎn)白馬湖農(nóng)場(chǎng)公司調(diào)研指導(dǎo)黨建和人才工作。

在基層黨建聯(lián)系點(diǎn)王莊居委會(huì)黨支部，姚準(zhǔn)明圍繞學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的二十大精神，提升基層支部的凝聚力、組織力和戰(zhàn)斗力等與基層黨員展開(kāi)充分交流，并重點(diǎn)就創(chuàng)建居委會(huì)黨支部黨建工作特色品牌，發(fā)揮好黨支部政治功能、組織功能和服務(wù)功能等廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，對(duì)居委會(huì)黨支部近年來(lái)工作所取得的成績(jī)表示肯定，要求居委會(huì)黨支部充分發(fā)揮組織服務(wù)功能，把黨建工作與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、社區(qū)服務(wù)、工會(huì)工作融合起來(lái)，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，積極幫助解決職工居民的急難愁盼問(wèn)題，努力提升居民滿意度和幸福感。在新時(shí)代文明實(shí)踐所道德講堂，召開(kāi)了基層人才工作聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研座談會(huì)，姚準(zhǔn)明聽(tīng)取了農(nóng)場(chǎng)公司2022年以來(lái)人才工作情況匯報(bào)，共同探討如何解決人才發(fā)展工作中遇到的瓶頸，就完善人才發(fā)展體制機(jī)制提出了思路和方法。姚準(zhǔn)明強(qiáng)調(diào)，要持續(xù)深化人才“引育用留”機(jī)制，分層分類招聘技術(shù)人才，合理安排崗位。要實(shí)施人才專項(xiàng)考核，優(yōu)化考核政策，激勵(lì)先進(jìn)典型。要根據(jù)人才生活、工作、醫(yī)療、學(xué)習(xí)等實(shí)際需要，盡可能幫助解決實(shí)際困難。